現在は幅広い年代の先輩達が活躍中です。明るく前向きな人が多く、どの先輩も「利用者さまのことを第一に考える」という意識が根付いており、お互いコミュニケーションを取って協力し合いながら笑顔で働いてくれています。また、主体性を持って積極的に発言したり行動したりする先輩が多いため風通しが良く、活気のある雰囲気が魅力です。新人さんも馴染みやすいあたたかな職場なので、安心してくださいね。当社が運営する近隣の施設同士での交流も活発に行われているため、意見交換などを通して、より良い施設づくりやサービスのクオリティ向上も目指せる環境です。

入社後は、あなたの経験に応じてOJTを中心とした研修を行います。施設長やサブリーダーが約3ヶ月マンツーマンで指導するので、分からない事や困った事があれば何でも気軽に相談してくださいね。他の先輩達も優しく明るい人ばかりなので、皆で新人さんの成長をサポートします！その他、月に一度は勉強会を実施しているので学びの機会が多く、一歩ずつ着実に成長できますよ。まずは職場の雰囲気に慣れ、上司や先輩、利用者さまとコミュニケーションを取りながら実際の仕事を覚えてもらえればと思います。「経験を活かしてさらに成長したい」という方や「未経験から介護のプロを目指したい」という方、どちらにとっても最適な環境です。

利用者さまが笑顔になるためには、まずスタッフが笑顔でなければいけない、と私たちは考えています。そのため、スタッフが仕事にやりがいを感じ、楽しみながら働けるような環境づくりにも力を入れています。例えば当社では、半期に一度、リーダーが各スタッフの努力や業務達成度を評価する資格等級制度を導入。スタッフがどれだけ成長したか、何を頑張ってどのような成果を出したか、その努力を見逃さずに評価できるよう制度を整えています。社歴や年齢に関係なく、個人の成長と努力をきちんと評価するためモチベーションも維持しやすいですし、成長したぶん目に見える形で還元されるためやりがいも十分！今後も新たに施設を増やしていく予定なので「ゆくゆくは施設長を目指してキャリアアップしたい」「将来的にマネジメントも学びたい」「働きやすい環境で、腰を据えて長く活躍したい」という希望が叶うのも当社の魅力です。

「株式会社ベストウェル」では、利用者さまに介護サービスを提供するにあたって「利他の心を大切にし、利用者さまの立場に立って満足していただくこと」「明るい笑顔と心地よい言葉づかいで利用者さまの気持ちに寄り添い信頼関係を築くこと」「常にプロ意識を持って成長と学びを追求すること」「コミュニケーションを通してオープンな人間関係を構築すること」「成し遂げる情熱と強い意志、そして変化を受け入れること」を行動指針としています。これらの指針に沿ってサービス提供を行い、共に利用者さまの笑顔のために働いてくださる方を歓迎します。また、自分から積極的にアイデアや改善策といった意見を発信してくださる方も大歓迎です。「仲間と協力しながら働きたい」「言われた仕事をこなすだけではなく、施設づくりに関わってみたい」という方は、ぜひご応募ください！