求人の特徴
未経験歓迎
交通費支給
車通勤OK
ブランクOK
昇給・昇格あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
◆お任せするお仕事について◆
介護付き有料老人ホーム「シーズンフィール垂水」で、入居者さまの生活全般に関わる介護業務をお任せします。
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・水分補給の誘導
・食事の準備、配膳
・施設内の清掃など
◆介護付き有料老人ホーム「シーズンフィール垂水」について◆
20名定員の介護付き有料老人ホームです。子育てが終わりブランク復帰したスタッフやシニア世代も活躍中!季節ごとのイベントや外出行事が多く「入居者さまに楽しんでもらうためには、どうすればいいだろう」と皆でアイデアを出し合うなど、チームワークも抜群なあたたかい雰囲気の施設です♪
◆研修について◆
未経験の方や経験者の方、どちらも安心して職場の雰囲気に慣れていけるよう、入社後は施設長や先輩スタッフがマンツーマンで指導!仕事の流れなど丁寧に教えますし、分からない事や困った事があればすぐに相談できるオープンな雰囲気なので安心してくださいね。
◆魅力ポイントをご紹介◆
1:成長の機会を多数ご用意!
月に一度の勉強会を実施するほか、外部研修への参加など自身の技術・知識を磨くための機会が多くあるため「経験ゼロからプロを目指して働きたい」という方はもちろん「これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい」という方にも最適な環境です。また、当社が運営する他の近隣施設とも積極的に交流しているため、他施設のスタッフ達と意見交換をして新たな価値観に出会えたり、何かあれば施設の垣根をこえて協力し合ったりする事もあります◎
2:あなたの頑張りは見逃しません!
当社では、半期に一度リーダーが各スタッフの努力や業務達成度を評価する資格等級制度を導入。スタッフがどれだけ成長したか、何を頑張ってどのような成果を出したか、その努力を見逃さずに評価できるよう制度を整えています。社歴や年齢に関係なく、個人の成長と努力をきちんと評価するためモチベーションも維持しやすいですし、成長したぶん目に見える形で還元されるためやりがいも十分!今後も新たに施設を増やしていく予定なので「ゆくゆくは施設長を目指してキャリアアップしたい」「将来的にマネジメントも学びたい」「働きやすい環境で、腰を据えて長く活躍したい」という希望も叶いますよ。
3:誇りとやりがいを感じながら働けます!
これまで、介護の仕事は「きつい・汚い・危険」の3Kにあたる仕事だと言われてきましたが、当社は「新たな3K」を提唱し、それに基づいてサービス提供を行っています。まず一つ目は「感謝していただける仕事」であること。利用者さまやご家族さまから感謝の言葉をいただけた瞬間、普段の努力が報われたと感じる。そこに介護のやりがいや楽しさがあると私たちは考えています。そして二つ目は「機械には出来ない仕事」であること。AI技術の発展に伴い多くの業界で機械化が進み、複雑で精密な業務も昨今ではAIが行っていますが、介護は人間にしかできない仕事と言われています。当社ではAIを正しく活用すると共に、人にしかできない介護という仕事に誇りを持ち、楽しく笑顔でできる仕事に変えていきたいと考えています。最後は「経験を通じて成長できる仕事」。介護と一口に言っても、様々な資格があり、幅広い知識や技術、高い人間性も問われます。介護の仕事で得た経験を通して人間力やコミュニケーション能力を磨き、資格取得でさらにプロを目指す、そんな成長を感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。
介護付き有料老人ホーム「シーズンフィール垂水」で、入居者さまの生活全般に関わる介護業務をお任せします。
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・水分補給の誘導
・食事の準備、配膳
・施設内の清掃など
◆介護付き有料老人ホーム「シーズンフィール垂水」について◆
20名定員の介護付き有料老人ホームです。子育てが終わりブランク復帰したスタッフやシニア世代も活躍中!季節ごとのイベントや外出行事が多く「入居者さまに楽しんでもらうためには、どうすればいいだろう」と皆でアイデアを出し合うなど、チームワークも抜群なあたたかい雰囲気の施設です♪
◆研修について◆
未経験の方や経験者の方、どちらも安心して職場の雰囲気に慣れていけるよう、入社後は施設長や先輩スタッフがマンツーマンで指導!仕事の流れなど丁寧に教えますし、分からない事や困った事があればすぐに相談できるオープンな雰囲気なので安心してくださいね。
◆魅力ポイントをご紹介◆
1:成長の機会を多数ご用意!
月に一度の勉強会を実施するほか、外部研修への参加など自身の技術・知識を磨くための機会が多くあるため「経験ゼロからプロを目指して働きたい」という方はもちろん「これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい」という方にも最適な環境です。また、当社が運営する他の近隣施設とも積極的に交流しているため、他施設のスタッフ達と意見交換をして新たな価値観に出会えたり、何かあれば施設の垣根をこえて協力し合ったりする事もあります◎
2:あなたの頑張りは見逃しません!
当社では、半期に一度リーダーが各スタッフの努力や業務達成度を評価する資格等級制度を導入。スタッフがどれだけ成長したか、何を頑張ってどのような成果を出したか、その努力を見逃さずに評価できるよう制度を整えています。社歴や年齢に関係なく、個人の成長と努力をきちんと評価するためモチベーションも維持しやすいですし、成長したぶん目に見える形で還元されるためやりがいも十分!今後も新たに施設を増やしていく予定なので「ゆくゆくは施設長を目指してキャリアアップしたい」「将来的にマネジメントも学びたい」「働きやすい環境で、腰を据えて長く活躍したい」という希望も叶いますよ。
3:誇りとやりがいを感じながら働けます!
これまで、介護の仕事は「きつい・汚い・危険」の3Kにあたる仕事だと言われてきましたが、当社は「新たな3K」を提唱し、それに基づいてサービス提供を行っています。まず一つ目は「感謝していただける仕事」であること。利用者さまやご家族さまから感謝の言葉をいただけた瞬間、普段の努力が報われたと感じる。そこに介護のやりがいや楽しさがあると私たちは考えています。そして二つ目は「機械には出来ない仕事」であること。AI技術の発展に伴い多くの業界で機械化が進み、複雑で精密な業務も昨今ではAIが行っていますが、介護は人間にしかできない仕事と言われています。当社ではAIを正しく活用すると共に、人にしかできない介護という仕事に誇りを持ち、楽しく笑顔でできる仕事に変えていきたいと考えています。最後は「経験を通じて成長できる仕事」。介護と一口に言っても、様々な資格があり、幅広い知識や技術、高い人間性も問われます。介護の仕事で得た経験を通して人間力やコミュニケーション能力を磨き、資格取得でさらにプロを目指す、そんな成長を感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。
応募資格
必要なPCスキル:初歩的な操作
介護職員初任者研修修了者必須:ホームヘルパー2級以上経験者優遇
(無資格の方も別途相談)
普通自動車運転免許あれば尚可
※夜勤勤務がある為18歳以上
介護職員初任者研修修了者必須:ホームヘルパー2級以上経験者優遇
(無資格の方も別途相談)
普通自動車運転免許あれば尚可
※夜勤勤務がある為18歳以上
求める人物像
◆行動指針◆
・利他の心を大切にし、利用者さまの立場に立って満足していただくこと
・明るい笑顔と心地よい言葉づかいで利用者さまの気持ちに寄り添い信頼関係を築くこと
・常にプロ意識を持って成長と学びを追求すること
・コミュニケーションを通してオープンな人間関係を構築すること
・成し遂げる情熱と強い意志、そして変化を受け入れること
これらの指針に沿ってサービス提供を行い、共に利用者さまの笑顔のために働いてくださる方を歓迎します。
・利他の心を大切にし、利用者さまの立場に立って満足していただくこと
・明るい笑顔と心地よい言葉づかいで利用者さまの気持ちに寄り添い信頼関係を築くこと
・常にプロ意識を持って成長と学びを追求すること
・コミュニケーションを通してオープンな人間関係を構築すること
・成し遂げる情熱と強い意志、そして変化を受け入れること
これらの指針に沿ってサービス提供を行い、共に利用者さまの笑顔のために働いてくださる方を歓迎します。
募集要項
職種 | グループホームの介護スタッフ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(条件変動なし) |
年齢 | 18歳(例外事由2号:深夜業があるため)~69歳まで(例外事由1号:定年年齢70歳のため) |
就業時間 | ➀8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④17:00~翌9:00(月4~5回の夜勤 ※応相談) ※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働時間160時間) |
休憩時間 | ➀②③は休憩60分、④は休憩180分 |
賃金 | 月給22万3000円~25万6000円(経験・能力による) 夜勤手当 1回4,500円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:条件変動なし 月給:223000円~256000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回(業績による) |
待遇 | ◆夜勤手当(1回4500円) ◆交通費規定支給(上限3万円/月) ◆昇給あり(業績による) ◆賞与年2回(業績による) ◆残業代(全額支給) ◆車通勤OK(無料駐車場あり) ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度あり ◆退職金共済加入 ◆有給休暇あり(6ヶ月経過後、10日付与) ◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◆ 選択制企業型確定拠出年金あり |
休日 | 4週9休および10休のシフト制 ※月による |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 117日 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必要なPCスキル:初歩的な操作 介護職員初任者研修修了者必須:ホームヘルパー2級以上経験者優遇 (無資格の方も別途相談) 普通自動車運転免許あれば尚可 |
必要な免許・資格 | 必要なPCスキル:初歩的な操作 介護職員初任者研修修了者必須:ホームヘルパー2級以上経験者優遇 (無資格の方も別途相談) 普通自動車運転免許あれば尚可 |
就業場所 | 兵庫県加古川市平荘町養老字五反田366-3グループホーム くに林 |
沿線・最寄駅 | JR加古川線 神野駅より かこバスミニ「西養老」バス停下車2分 |
勤務先会社名 | グループホーム くに林 |
定年齢 | 70歳 |
通勤手当 | 交通費規定支給(上限3万円/月) |
選考方法 | 書類選考の上、面接を行います。 |
応募書類等 | 面接時、履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。 |
選考日時 | 随時 |
企業情報
企業名 | 株式会社ベストウェル |
---|---|
業種 | 老人福祉施設 |
代表者名 | 西川 弘 |
所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区荒田町2丁目7番13号 |
事業内容 | 介護施設の運営 |
電話番号 | 078-578-8001 |