＊お任せするお仕事について＊
認知症対応型グループホームの「グリーンウェル六甲」において、介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお願いします。

＊魅力ポイントをご紹介＊
1：成長の機会を多数ご用意！
月に一度の勉強会を実施するほか、外部研修への参加など自身の技術・知識を磨くための機会が多くあるため「経験を活かして働きながら、さらにスキルアップを目指したい」という方には最適な環境です。また、当社が運営する他の近隣施設とも積極的に交流しているため、他施設のスタッフ達と意見交換をして新たな価値観に出会えたり、何かあれば施設の垣根をこえて協力し合ったりする事もあります◎

2：あなたの頑張りは見逃しません！
当社では、半期に一度リーダーが各スタッフの努力や業務達成度を評価する資格等級制度を導入。スタッフがどれだけ成長したか、何を頑張ってどのような成果を出したか、その努力を見逃さずに評価できるよう制度を整えています。社歴や年齢に関係なく、個人の成長と努力をきちんと評価するためモチベーションも維持しやすいですし、成長したぶん目に見える形で還元されるためやりがいも十分！今後も新たに施設を増やしていく予定なので「新施設の立ち上げに関わってみたい」「働きやすい環境で、腰を据えて長く活躍したい」という希望も叶いますよ。

3：誇りとやりがいを感じながら働けます！
これまで、介護業界は「きつい・汚い・危険」の3Kにあたる仕事だと言われてきましたが、当社は「新たな3K」を提唱し、それに基づいてサービス提供を行っています。まず一つ目は「感謝していただける仕事」であること。利用者さまやご家族さまから感謝の言葉をいただけた瞬間、普段の努力が報われたと感じる。そこに介護のやりがいや楽しさがあると私たちは考えています。そして二つ目は「機械には出来ない仕事」であること。AI技術の発展に伴い多くの業界で機械化が進み、複雑で精密な業務も昨今ではAIが行っていますが、介護は人間にしかできない仕事と言われています。当社ではAIを正しく活用すると共に、人にしかできない介護という仕事に誇りを持ち、楽しく笑顔でできる仕事に変えていきたいと考えています。最後は「経験を通じて成長できる仕事」。介護と一口に言っても、様々な資格があり、幅広い知識や技術、高い人間性も問われます。介

＊行動指針＊
・利他の心を大切にし、利用者さまの立場に立って満足していただくこと
・明るい笑顔と心地よい言葉づかいで利用者さまの気持ちに寄り添い信頼関係を築くこと
・常にプロ意識を持って成長と学びを追求すること
・コミュニケーションを通してオープンな人間関係を構築すること
・成し遂げる情熱と強い意志、そして変化を受け入れること

これらの指針に沿ってサービス提供を行い、共に利用者さまの笑顔のために働いてくださる方を歓迎します。

応募資格
介護支援専門員（ケアマネジャー）
未経験者の方歓迎します

必要な経験等
経験者優遇

必要な資格
介護支援専門員（ケアマネジャー）